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环球关注:“中电科事件”最新进展曝光,省市工会介入,中央巡视组进驻CETC

2023-04-07 23:58:53来源:梦红房车旅行

一个普通打工人竟一夜之间成为亿万民众心中的英雄,网友称他为“真正的斗士”,而这样一位敢于反抗,为众人抱薪者,最终以“编外人员临时工”的名义,在风雪压榨中辞职!

他是谁?


(相关资料图)

突然爆火的平民英雄叫陈志龙, 一位普通的打工人,之前他和众多打工者一样,辛勤工作,默默无闻的加班,虽然不情愿,但拿人钱财,必然要受制于人,为了养家糊口,只能一再忍让,还要做出是“自愿加班”的样子。

天下苦加班久矣,没有人敢发声反抗,尤其这两年很多人工作都不稳定,公司大量裁员的情况下,大家只能忍气吞声。

事情起因

4月4日,“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上爆火,而事件的主人公就是英雄陈志龙。这一次领导在群里问谁“自愿加班”,结果两天过去了都没人报名。

没办法领导主动点将陈志龙,之前已经不知道加了多少个夜晚的班了,面对马上好不容易得到的一天休假,这次陈志龙实在忍不了,终于爆发了,在群里开启了疯狂怒怼领导模式,把憋在心底的话一股脑地发泄了出来。

从聊天记录来看,员工抱怨的不仅是不合理的超长加班,怒问“签的是劳动合同还是卖身契?”还有对不懂技术、管理无能,只知道跪舔上级的领导进行控告。

面对下属的指责,陈志龙上级领导董某非但没有反思自己,还说已截图给领导了,誓要给陈志龙“好果子”吃。这下做事坦荡的陈志龙彻底怒了,直接主动在公司大群里发文控告。

陈志龙的怒骂话糙理不糙,一下说出来所有员工的心声,那么多人在群里直接支持,甚至要一起离职,这说明公司管理确实有问题,不然不会有那么多员工甘愿冒着失业的风险,去支持声援陈志龙控诉。

最新进展

01、当事人陈志龙现已主动离职

陈志龙发声:因长期压抑怒怼领导,现已自愿办理离职,声称不想当网红。是的,如果不是长期被压榨,实在忍无可忍,谁又会拿自己的前途开玩笑?只是应该离职的不应是陈志龙,而是他那昏庸无能的领导。

敢为人先,为自由广开言路者,大多数都会“壮烈牺牲”。对于离职,陈志龙早已做好了准备,所以他无所畏惧,只是我们深表同情。

同事的大力声援支持,暖心的话语让人感动,世间永远都是弱者同情弱者,虽然一个人人微言轻,但公平正义聚在一起就是一团泼不灭的熊熊火焰。

02、陈志龙一人的“牺牲”为同事迎来了光明

公司大领导龚总站出来了,冠冕堂皇地说“我们不怕提意见,欢迎大家提出建议和意见、批评与指正”,我只想说早去哪了,底层员工每天超长加班的怨气,难度你们毫无察觉,还是装作看不见听不到?无能领导究竟是谁任命的,有无裙带关系?

为官任职领导者,只有不断完善人性化管理制度,员工才会努力拼命工作,公司才能健康迅速发展,不要等到群起反抗了,才开始学会倾听基层民众声音。

这次事件后,相信公司会正视存在的问题,努力改善。据消息,陈志龙带领的一波反抗,为同事迎来了新的希望,公司OA发文表示“凡是3月加班时长在48小时以上的,都可以享受带薪休假一天”。

而陈志龙那两位“无能没水平”的顶头上司最终怎么样,我们不得而知。

03、中国电科回应员工怼领导:非集团单位及员工

一切都不出网友预料,事件持续发酵后,涉事公司中电科第一时间站出来回应当事人是“外包临时工”,最终还是临时工扛下了所有。

讽刺的是,不仅陈志龙一人是“编外人员”,就连他所在的整个事业部都突然成了“编外单位”。真实内情我们不得而知,希望这不是一堂“公关危机”救援课。

即使是编外人员,就算是外包员工、临时工又怎么样?他们也是人,也是受到劳动法保护的劳动者,违法加班的事实能去否认吗?

04、中国电科官方账号已设置为“私密账号”

值得注意的是,加班事件发酵后,中国电科官方账号立马变成了“私密账号”,如果内心无鬼,又何惧评论?堂堂一个央企,这样此地无银三百两的操作只会丧失公信力,让人们觉得没有担当责任。

05、令人欣慰的是,我们的工会终于站出来了

据报道,四川省市两级工会组织已第一时间启动工作程序,积极跟进协调处置,认真核查相关情况,切实维护职工合法权益。工会相关负责人表示“若确实存在违反劳动法的情况,将采取措施,坚决维护职工合法权益。”

久违的话语,总会让人突然的感动,我们的工会面对不断发酵的舆论事件,主动站出来,值得点赞!

我们不要忘了,每一个合法劳动者不仅受到劳动法的保护,我们的背后还有工会!

06、中国电科已位列中央巡视组第一轮巡视名单

相信在巡视组的利刃出击下,会有更多无能贪腐的老虎蛀虫被抓,企业能够破除沉疴痼疾,不断改革优化,获得更平稳快速的发展!

结语

就业是民生之本,我们不可否认企业对促进就业的巨大贡献,尤其这几年,一份稳定的工作,就能支撑一个家庭。

我们不能一棒子打死所有的国企,毕竟还是有很多企业在人性化的管理上,飞速发展!

但“凡事都有一个度”,企业若失去了人性关怀,规范管理,对员工不断压榨,势必会遭到众人抵制,这样的企业也很难成为伟大、令人敬佩的企业。

历史就是由无数像陈志龙这样的一个个小人物,一件件的小事件,往前推动的。

想起来一句话“你的岁月静好,是建立在别人的“无理取闹”上的,别不珍惜”为大家争取权益,敢于为不公抗争的人,是真英雄,值得更好对待!

相信陈志龙的怒怼会引起连锁反应,促进我们的企业主动去倾听一线声音,加强人性管理,优化员工的工作环境。

我们也衷心祝福陈志龙未来的路更宽,跨过山海,披荆斩棘后,归来尽是坦途!

关键词:

便民